Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

 

 

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Pour beaucoup de clients, le coaching est une expérience qui change leur vie et qui améliore significativement leur perspective sur leur travail, tout en améliorant leurs habiletés de leadership et leur qualité de vie. Le coaching aide les hommes et les femmes à puiser dans leur potentiel libérant des sources de créativité et de productivité.

Le coaching n’est ni de la consultation, ni de la formation, ni de la thérapie ou du mentorat

 

Quels sont les bénéfices du coaching professionnel?

 

  • Performance au travail améliorée

  • Gestion des affaires améliorée

  • Gestion du temps améliorée

  • Efficacité de l’équipe améliorée

  • Confiance en soi améliorée

  • Équilibre vie-travail améliorée

  • Relations interpersonnelles améliorées 

 

Exemples d'accompagnement par le coaching professionnel :

 

  • Communication relationnelle

  • Gestion du changement

  • Gestion du stress

  • Carrière et emploi

  • Leadership et management

  • Épanouissement personnel

  • Motivation et confiance en soi

 

 

Déroulement des 10 séances de coaching :

 

Séance 1 : Définition des objectifs 

 

  • Diagnostic, analyse de vos besoins et de votre contexte professionnel 

  • Définition et clarification des objectifs à atteindre lors des séances 

  • Etablissement d’un contrat


Séances 2 à 9 

 

  • Travail des compétences / comportements visés en accord avec les objectifs fixés en séance 1.

  • Bilan intermédiaire à la 5ème séance : partage avec le N+1 (si différent du coaché)



Dernière séance 

 

 

  • Réalisation d'un bilan partagé du  coaching et définition des principaux axes d'amélioration et de progrès

  • Partage avec le N+1 (si différent du coaché)

 

 

Les modalités pratiques

 

  • Les sessions sont planifiées avec le client toutes les 2 à 3 semaines (toutes les deux semaines en début d’accompagnement)

  • Les sessions durent une heure environ et le processus d’accompagnement dure généralement de 4 à 6 mois

  • Les sessions peuvent se dérouler sur le lieu de travail, à l’extérieur du lieu de travail, ou par téléphone

  • Ces séances peuvent être accompagnées d’un suivi par Email